Анкета на позицию
Менеджер по персоналу
Ответьте пожалуйста на все вопросы анкеты:
Имя/Фамилия
Телефон
Каким образом вы будете определять какой сотрудник необходим компании первостепенно? (Например: Менеджер по продажам или Менеджер по проектам)
Из каких частей, по вашему мнению, должен состоять совокупный доход Менеджера по продажам? Почему? (Предположим что совокупный доход составляет 100 000 руб./мес.)
Без каких подразделений не может обойтись ни одна компания? Почему?
Для чего необходим индивидуальный план развития сотрудника?
Для чего компании необходима организационная структура?